民主测评作为一种评价方式，在性质上属于绩效评价方法中的量表法，是指评价者通过评价量表形式，依托量表给出的评价要素和指标，由评价者根据评价对象在各评价指标上的表现情况，对照标准给评价对象评判并打分的行为过程。党政领导干部民主测评，是指在考核和评价党政领导干部时，组织部门在一定范围内了解其他干部、群众对被考核对象评价意见的一种方法，也是民意调查的具体形式之一。

        主要内容：

        一、民主测评在党政领导干部选拔任用中的作用

        （一）民主测评为选拔任用决策提供基础依据

        （二）民主测评具有精神激励约束作用

        （三）民主测评有助于推进党内民主建设

        （四）民主测评对提高公信度具有重要意义

        二、民主测评实施难点

        （一）客观性差

        （二）不敢打

        （三）下属子公司多而杂的考核流程难掌握

        （四）保密性不高

        （五）考核结果统计复杂

        三、科技赋能民主测评

        （一）评价内容的定制开发，实现量化评价

        （二）匿名评价，安全客观公正

        （三）开放性平台易接入，应用简单

        （四）结合绩效考核机制，保证评价结果充分应用

        （五）数据可视化，清晰传达测评结果